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OpenAI 和 Anthropic 共同看好的 FDE：AI 时代的新岗位出现，旧分工松动｜对谈 Rolling AI

2026年6月3日 · 55:07

Koji 与 Rolling AI 的合伙人阿甘和刘开探讨 FDE（前置部署工程师）这个由 OpenAI 和 Anthropic 重新定义的岗位。他们分享了中国企业 AI 落地的实践：一个乳品企业用 50 个 AI 营养师服务 600 万用户，以及连锁门店用 AI 副店长赋能一线决策。两位嘉宾认为，AI 是劳动力而非工具，技术仅占成功的三分之一，组织变革、激励机制和业务融合才是关键。他们预判，中层管理者中仅做信息传递的岗位将消失，而具备商业判断力的年轻人将比资历更受重视。

钱去哪了？谁在出手？与刘旌复盘 2025 VC 们的新共识与暗流

2025年12月28日 · 1:08:58

本期《十字路口》与刘旌复盘2025年AI一级市场：从DeepSeek到Manus点燃FOMO情绪，VC从离散走向强共识；具身智能与消费电子赛道涌现“中国自信”，Insta360上市、拓竹崛起提振市场；主流基金如红杉、高瓴、IDG、经纬等密集出手，Solo GP与新型孵化器也在争夺新一代创业者的身位。

一年投资50家AI公司；当我们都不知道答案时，我是怎么想的？| 对话杨洁：锦秋基金创始合伙人

2025年12月17日 · 1:02:55

杨洁，锦秋基金创始合伙人，分享了从字节跳动战投离职创立AI Native基金的经历：她如何在AI寒冬逆势募资5亿美金、设计12年周期以应对基础设施级变革，并一年内投资50多家AI公司，90%组合为AI相关。她强调创始人韧性第一，复盘错过Manus的教训，并展示如何用AI做内部sourcing和团建——甚至用ChatGPT辅助父亲医疗决策。面对红杉、高瓴竞争，锦秋以‘快速且确定’为价值主张，并预判2026年资本更热、大模型和具身智能公司或迎上市潮。

尝试、听内心的声音、增强自己的不可替代性……和 4 位 Z 世代年轻人聊 AI 时代的机会和选择

2025年8月10日 · 1:08:47

四位Z世代年轻人——晨然、Leo、姝潼、Ryan——在AI时代讲述他们的职业选择与转向：晨然从计算机专业转向内容创作和AI产品创业，Leo放弃教职选择咨询，姝潼放弃医学道路跨界商业，Ryan放弃海外offer投身创业。他们普遍认为AI带来的冲击比预想中小，机会多于焦虑，并指出增强不可替代性的关键在于与人打交道的能力和持续学习。节目还探讨了年轻人如何通过行动对抗迷茫，以及企业应提供容错环境。

字节在跳动，阿里在躁动，AI六小龙被震动｜与「晚点」复盘大模型这一年的激战

2024年12月8日 · 1:22:13

本期节目与《晚点》副主编程曼祺复盘2024年中国大模型激战：字节、阿里围剿AI六小龙。核心分歧在于技术进化速度——若快则创业公司有认知优势且模应一体合理，若慢则产品能力重要但融资承压。字节靠一号位亲自招人、自研策略后来居上；阿里以AI驱动公共云优先，投资激进；六小龙中Kimi专注生产力、MiniMax灵活做社交/娱乐；同时应用层如Recraft、Cursor等正蓬勃生长，创始人无暇悲观。

大模型还是小学生，别着急让它去打工｜对谈真格基金戴雨森：当下AI发展到了哪个阶段？

2024年6月4日 · 1:25:47

本期十字路口与真格基金管理合伙人戴雨森对谈，探讨AI发展的现状与未来。雨森将大模型比作小学生，主张不应过早要求其赚钱，而应耐心等待技术成熟。他分享了成本下降、多模态能力提升带来的机会，以及情感陪伴类AI的潜力。同时，他对比中美AI创业差异，强调投人而非投事的策略，并推荐哆啦A梦作为对AI的乐观想象。